Die fünf Partner vertreten ihre Familien in der dritten und vierten Generation. Sie sind täglich präsent und prägen aktiv die Unternehmenskultur. Als Unternehmer, nicht als Manager, haben sie die gleichen Interessen wie die Kundinnen und Kunden: Stabilität und Sicherheit. Für das Unternehmen, das sich seit Generationen im Familienbesitz befindet, gehört auch die Nachfolgeregelung zu den wichtigsten strategischen Aufgaben. Die erfolgreiche Fortführung dieser Tradition bedingt eine frühzeitige Planung und ist nahezu eine Lebensaufgabe. Mit Jay Bidermann, Sohn von Martin H. Bidermann, beginnt für uns eine neue Ära. Der jüngste Partner von Rahn+Bodmer Co. ist der erste Vertreter einer neuen Generation, die unsere Werte in die Zukunft tragen wird. Er beschreibt seine Zukunftsvision so: «Ich möchte das Unternehmen Rahn+Bodmer Co. dereinst in einem noch besseren Zustand an meine Kinder übergeben.»
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